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사회일반. 노동, 복지15

좋은 회사 고르는 기준과 일 잘하는 사람들이 고르는 회사는? 사람마다 개인이 원하는 기업을 고르는 기준이 있을 것이다. 나도 그랬고 취준생이 가장 궁금할 이야기는 본인이 지원한 회사가 괜찮은지, 본인이 합격한 회사가 갈만한 지가 가장 궁금할 것이다. 사람인이나 잡코리아, 잡플래닛에서 검색해보는 것일 뿐 그 회사에 다니는 사람도 있고 해서 어디서 함부로 물어볼 수도 없는 노릇이다. 최대한 좋은 회사를 고르는 나만의 방법을 공개하려고 한다.크게 5가지 정도가 있는 것 같다. 1. 회사의 재무제표 + 회사 사이트 + 잡플래닛 평점을 확인하자.회사의 재무제표를 확인하는 이유는 회사의 미래 가치 판단에 있다. 규모가 작더라도 꾸준히 매출이 성장하고 있다면 그 기업은 눈여겨 볼 필요가 있다. 반면 기업의 규모는 나쁘지 않은데 매출이 제자리 걸음이라면 현 시스템에 안주하여 내.. 2024. 5. 22.
중소기업 장단점 / 내가 느끼는 중소기업의 장점과 단점 중소기업 장점1. 업무와 관련해 다양한 일을 경험해 볼 수 있다. 2. 결재단계가 짧다. 3. 자율적인 기업문화 4. 규모가 크지 않은 만큼 조직의 순발력과 효율성이 높다. 5. 직급에 관계없이 직원 개인의 책임과 권한이 높다. 6. 직원의 단합이 잘된다. 7. 직원들이 전문적이며 배울 점이 많다. 8. 회사에서 자신이 차지하는 비중이 높다. (장점이 될 수도 단점이 될 수도) 중소기업 직장생활의 단점1. 연봉수준이 대기업보다 대체적으로 낮다. 2. 복리후생이 다양하지 않다. 3. 인센티브와 연봉인상률이 낮다. 4. 경기변화의 영향을 크게 받는다. 5. 사장이 권위적이고 독단적이다. 6. 규칙·제도가 자주 바뀐다. 7. 회사에 대한 자랑을 하기가 어렵다. 8. 조직에 체계가 없다.  스스로 주인의식을 갖.. 2024. 5. 21.
기후동행카드 장점, 따릉이, 청년, 이용료, 무제한 승하차 기후동행카드 서울시에서 24년 1월 27일부터 6월 30일까지 기후동행카드 시범사업을 진행하고 있다. 기후동행카드는 시민의 교통비 부담을 줄이고, 대중교통 이용량을 증가시켜 탄소배출을 절감하기 위해 기획된 카드이다. 기후동행카드는 1회 요금 충전으로 30일간 서울 지역 내 역에서 지하철을 탑승하거나 버스를 탑승하는 경우 무제한으로 이용 가능하다. 가격은 서울시 공공 자전거 '따릉이' 이용 여부에 따라서 월 62,000원과 월 65,000원으로 나뉜다. 또한 만 39세까지 청년 할인 대상이 확대되었다. 청년이라면 일반권(62,000원~65,000원)보다 약 12% 저렴한 월 55,000원~58,000원에 기후동행카드를 이용할 수 있다.서울 지역의 지하철과 김포골드라인, 서울시 시내‧마을버스 등을 이용할 수.. 2024. 5. 20.
2024 중소기업취업자소득세감면 대상과 신청 방법 어떻게? 청년, 고령자, 장애인, 경력단절여성이 중소기업에 취업하면 소득세를 감면받을 수 있다.  청년(15~34세 이하)의 경우 최대 5년간 소득세90%를 감면받아 최대 1,000만 원을 아낄 수 있다. 60세 이상의 고령자, 장애인, 경력단절여성은 취업일로부터 3년간 소득세 70%를 감면받을 수 있는데, 연간한도는 200만 원으로 3년간 총 600만 원까지 소득세를 절감할 수 있다. 소득세 감면을 받으려면 회사에 신청서를 제출하고, 회사는 요건을 판단한 뒤 관할 세무서에 감면서를 제출한다.회사를 퇴직한 사람의 경우, 직접 관할 세무서에 신청할 수 있다. 신청서는 취업일을 기준으로 다음 달 말일까지 제출해야 한다.예를 들어, 5월 10일에 입사했다면 6월 30일까지 신청서를 제출해야 한다.감면 대상중소기업에 취.. 2024. 5. 16.
2024 중소기업 연봉협상 인상률 및 연봉협상 시기 매년 새해가 되면 '내 연봉은 얼마나 오를까?' 기대하게 된다. 물가도 오르고, 최저시급도 올랐는데 연봉도 그 정도는 올라야 하지 않을까 싶지만, 현실은 회사마다 천차만별이다. 한국은행이 발표한 2023년 12월 소비자물가지수를 보면 전년대비 3.2% 높았다. 2024년 기준 최저시급 인상률은 전년대비 2.5% 수준이다.   연봉이 물가보다 적게 오르면 실질임금은 삭감된 셈이 되고, 최저시급 인상률보다 적게 오르면 나라에서 정한 인상 수준도 못 미친다는 느낌을 받게 되는 게 현실이다. 이럴 때 남들은 어떨까, 나는 그중 얼마나 될까 궁금하게 되는 게 사람 심리다. 다들 연봉인상률은 얼마나 되고, 연봉협상 시기는 보통 언제할까?   연봉협상 시기·간격은 보통 연 1~2회 정도 한다. 그 전에 먼저 임금제도.. 2024. 5. 14.
이런 개발자가 되자. 문제 해결형 개발자 문제 해결형 개발자가 되자. 실제로 지속 가능한 변화를 만들기 위해서는 추상적인 말보다는 구체적이고 행동 가능한 습관이 필요하다. 문제 해결형 개발자가 될 수 있는 좋은 습관 4가지를 소개한다. 1. 해결하려는 문제와 맥락에 대해서 먼저 묻는다.요구사항에 대해서 들으면, 된다 안된다 말을 하기 전에 그것이 해결하려는 문제와 맥락에 대해서 먼저 묻는다.  스펙 구현형 개발자가 가장 많이 하는 실수는 문제에 대해서 생각해보지 않고 곧장 해결책으로 집중하는 건데...엔지니어로서는 항상 솔루션에 초점이 가는 본능이 있는 것 같다.그렇기 때문에 의도적으로 문제에 초점을 맞춰야 된다.. 실전에서 이걸 해보는 방법은 간단하다. 그냥 한 번 더 물어보면 된다.내가 당장 뭔가를 대답하고 싶은 욕구를 잠시 내려놓고 무조건.. 2024. 5. 12.
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