반응형 중소기업2 좋은 회사 고르는 기준과 일 잘하는 사람들이 고르는 회사는? 사람마다 개인이 원하는 기업을 고르는 기준이 있을 것이다. 나도 그랬고 취준생이 가장 궁금할 이야기는 본인이 지원한 회사가 괜찮은지, 본인이 합격한 회사가 갈만한 지가 가장 궁금할 것이다. 사람인이나 잡코리아, 잡플래닛에서 검색해보는 것일 뿐 그 회사에 다니는 사람도 있고 해서 어디서 함부로 물어볼 수도 없는 노릇이다. 최대한 좋은 회사를 고르는 나만의 방법을 공개하려고 한다.크게 5가지 정도가 있는 것 같다. 1. 회사의 재무제표 + 회사 사이트 + 잡플래닛 평점을 확인하자.회사의 재무제표를 확인하는 이유는 회사의 미래 가치 판단에 있다. 규모가 작더라도 꾸준히 매출이 성장하고 있다면 그 기업은 눈여겨 볼 필요가 있다. 반면 기업의 규모는 나쁘지 않은데 매출이 제자리 걸음이라면 현 시스템에 안주하여 내.. 2024. 5. 22. #연봉협상 비결 노하우 공개 당당하게 연봉 인상!! 연봉협상 10계명 연봉 협상의 비결 노하우연봉 체계에 대한 정보와 전략이 없으면, 무기 없이 전장에 나가는 셈이다.팩트를 토대로 연봉 밀당을 하는 노하우를 소개한다.1. 총 금액은 중요하지 않다.보통 회사에서 제안을 할 때, 현재 받는 연봉보다 어느 정도 인상해줄 수 있는지 이야기한다. 그러나 중요한 건 기본급 외에, 보상 체계가 기존의 회사와 어떻게 다른지 알아봐야 한다는 것이다. 기본급 외 인센티브, 보너스, 야근 수당, 자기계발지원금, 의료비, 경조사비 등의 혜택은 어떤 수준인지 비교해야 한다. 비교하지 않고 쉽게 오퍼를 받아들이면, 총 연봉은 올랐어도 기본급은 그대로이거나 되레 깎이는 경우가 생길 수 있다. 디테일하게 알아보면 첫 월급 받고 당황할 일 없다.2. 회사의 연봉 수준을 조사하자.합리적인 연봉 인상을 위.. 2024. 5. 3. 이전 1 다음 반응형
